Subcontratación: No es procedente que reemplazo de trabajadores esté sujeto a voluntad de empresa principal
Recientemente, la Dirección del Trabajo (Ord. 666/2025), se refirió a un contrato de trabajo, en que una cláusula disponía que […]
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Ley Karin: ¿puede el trabajador desistirse de la denuncia?
Uno de los aspectos no regulados expresamente por la Ley N° 21.643 (conocida como Ley Karin), es si la persona
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